キャリアネットワーク　人材育成・研修・キャリアアドバイス

創業より２０年、私達は‘一人ひとりの能力を最大限に発揮させるために’を目標に、社員に対しては「キャリアに着目」、管理職に対しては「個のマネジメント」を基調とした事業の展開をしてまいりました。そして‘一人ひとりのキャリアをつなぎ組織力へ’を目指し、組織の‘絆’のあり方を探求しています。 企業と個人の関係が大きく変化している中、キャリアネットワークは「企業の発展、個人の成長」を理念に、ビジネスサポート・キャリアサポートの両面から‘新時代の企業と人材’づくりを目指し続けています。

＜ご挨拶＞

今、日本企業に必要なのは「イノベーション」です。各人のもつ知識や技術を、組織として学習し合い、組織能力として発揮できる企業風土が、創造・革新を起こします。大切なのは職場のマネジメント。日本企業・社員の強みを活かし、イノベーションを起こすことのできる「組織」「人」「マネジメント」について探究し続けます。

＜プロフィール＞

パイオニア�鰍ﾉて、国際部門・企画・人事勤務後、パイオニア100％出資の�潟Lャリアネットワークを設立し出向。常務、代表取締役社長を経て、同社独立後現職。｢キャリア開発｣「キャリアデザイン®」｢キャリアアドバイス｣を早期より事業化。日本企業と日本人にふさわしい組織のあり方を探究し続ける。他に雇用・労働・教育・青少年分野の公務。
http://www.scn-net.ne.jp/~kohno
内閣府　男女共同参画会議専門委員
文部科学省　政策評価有識者会議委員／中央教育審議会専門委員
独立行政法人労働政策研究研修機構（厚生労働省）　総合評価諮問委員
財団法人日本生産性本部　理事　　他

＜ご挨拶＞

今、「自分らしく生きる」ことが問われています。いつも自分を振り返り、自分と会社、自分と社会との係わりを見つめ直す事がより大切になっていくでしょう。それを現実社会の中でどの様に実践していくか？人と仕事の両面からアプローチして、真の解決を図りたいと思います。

＜プロフィール＞

三井物産�鰍ﾉて関係会社・取引先の事業管理・経営サポート業務における新手法の開発に注力し、「企業の再生」に取り組む。平成１４年より�潟Lャリアネットワークの代表取締役として、人のマネージメントの視点を入れた、「良い人材」「良い会社」の実現を目指して活動を続けている。

法政大学情報科学部非常勤講師
物産機械情報サービス�褐ﾚ問
國稀酒造�滑ﾄ査役　他